Ontwikkelingen in de HRM-rol, lijnmanagers en HR-afdeling
Brede analyse op basis van achttien casestudiesOntwikkelingen in de HRM-rol, lijnmanagers en HR-afdeling
Brede analyse op basis van achttien casestudiesSamenvatting
In deze bijdrage wordt een analyse gemaakt van de rol van HRM in organisaties in de Nederlandse context. Dit artikel is gebaseerd op achttien casestudies, die zijn uitgevoerddoor studenten in de periode 2008-2011. De studenten zijn afgestudeerd bij het lectoraat
HRM en Persoonlijk Ondernemerschap van Hogeschool Inholland.
| Organisatie | Hogeschool Inholland |
| Afdeling | Domein Business, Finance & Law |
| Domein Management, Finance en Recht | |
| Lectoraat | HRM & Persoonlijk Ondernemerschap |
| Gepubliceerd in | Tijdschrift voor HRM Uitgave: 1, Pagina's: 22-50 |
| Jaar | 2013 |
| Type | Bijdrage aan periodiek |
| Taal | Nederlands |
