Samenvatting

EN NU?
Dat is de kernvraag. De vraag bevat een uitnodiging om
‘duurzaam te denken en te handelen’. Ter inspiratie voor de
dialoog is dit document opgesteld. U treft een verzameling
statements, interviews en ordenende schema’s om een
veelzijdig onderwerp als ‘duurzaamheid’ toegankelijk te maken.
Doel?
Duurzaamheid een plaats geven in het besluitvormingsproces,
zowel van uzelf als van uw organisatie.
Ambitieus?
Nee, de tijd vraagt erom. Voor de één uit ideologische
redenen, voor de ander uit economische redenen. Weer anderen
zien zelfs een kans in de combinatie van beide redeneringen.
De opgave is om nu iedereen in beweging te krijgen.
Moeilijk?
Ja, het is ingewikkeld om de ambitie te realiseren. Het gaat
om mentaliteitsverandering, om ontwikkelen van nieuwe
technologie en om nieuwe afwegingen in kortetermijn kosten
en langetermijn baten.
Aanpak?
Momenten creëren. Mensen uitnodigen om hun opvattingen
te presenteren en te delen. In gesprek raken en blijven.
Managers verleiden om bestaande denkpatronen los te laten.
Leren van elkaar. Bestuurders uitnodigen om niet de mijlpalen
te benoemen, maar de momenten te koesteren.
Robert Blom