Samenvatting

Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van de organisatie HLTsamen. Dit is een werkorganisatie van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Het doel van dit onderzoek is om op de juiste wijze een identiteit te creëren die past bij de organisatie en de medewerkers. Binnen het onderzoek staat de volgende vraag centraal: ‘Hoe kan HLTsamen de waarden van de medewerkers en de organisatie congrueren?’. Nadat de centrale vraag van dit onderzoek is afgebakend, is de volgende doelstelling geformuleerd: ‘Inzicht krijgen in de waarden van de medewerkers in relatie tot de waarden en huidige identiteit van HLTsamen en in de huidige communicatiemiddelen van de organisatie, teneinde hiervan een communicatieplan op te stellen dat een bijdrage vormt voor het creëren van een eenduidige organisatie-identiteit onder de huidige en nieuwe medewerkers.’