Persoonlijke benadering in een competitieve omgeving
Een kwalitatief onderzoek met behulp van de Corporate Identity Mix naar de doorsijpeling van de gewenste identiteit van Maandag®Persoonlijke benadering in een competitieve omgeving
Een kwalitatief onderzoek met behulp van de Corporate Identity Mix naar de doorsijpeling van de gewenste identiteit van Maandag®Samenvatting
Deze scriptie onderzoekt een oplossing voor het onduidelijke beeld dat lokale vestigingen lijken te hebben van de identiteit van detacheerder Maandag®. De aanleiding is dat de vestigingen niet genoeg consequent lokaal zichtbaar zijn en hierdoor minder persoonlijke verbinding door lokale activatie realiseren. Doelstelling van het onderzoek is om de organisatie advies te geven over hoe dat aspect van de identiteit beter doorsijpelt binnen de organisatie en welke
communicatie hierbij past. De doelgroep van het onderzoek betreft een selectie van recruiters, accountmanagers en vestigingsdirecteuren van 23 vestigingen in Nederland.
| Organisatie | Hogeschool Leiden |
| Opleiding | Communicatie |
| Afdeling | Faculteit M&B |
| Datum | 2018-12-13 |
| Type | Bachelor |
| Taal | Nederlands |
