Samenvatting

Persoonlijk leiderschap is cruciaal in de gezondheidszorg omdat het ervoor zorgt dat zorgverleners effectief kunnen omgaan met de voortdurende veranderingen en uitdagingen in de gezondheidszorg (Berenschot, z.d.). Voor hen kan het aanleren van copingsstrategieën voordelig zijn, aangezien deze strategieën kunnen helpen bij het verminderen van werkgerelateerde stress (Garrosa et al., 2008; Ruotsalainen et al., 2015). Op verzoek van het Leids Universitair Medisch Centrum (in het vervolg: LUMC) is dit onderzoek tot stand
gekomen. Voor het LUMC is het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap een belangrijk thema binnen het coachingstraject van de afdeling Anesthesiologie. Dit onderzoek richt zich op het achterhalen van de ervaringen van assistenten in opleiding tot anesthesist (in het vervolg: AIOA’s) met het coachingstraject dat ze in hun eerste jaar van hun opleiding
hebben gevolgd, in relatie tot persoonlijk leiderschap. Het hoofddoel van het LUMC en dit onderzoek is het optimaliseren van het coachingstraject en het vergroten van de effectiviteit in de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap.