Samenvatting

Binnen het team van architecten is door een onderbezetting en planningen die niet altijd reëel zijn, de werkdruk erg hoog. Hierdoor kan de kwaliteit van projecten niet altijd worden gewaarborgd. Dit is een probleem, omdat het bureau graag kwaliteit wil leveren aan de verschillende opdrachtgevers. De hoofdvraag die voor dit onderzoek is opgesteld is als volgt: ‘’Hoe kan Organisatie X de ervaren werkdruk binnen Team X verminderen?’’ Gedurende dit onderzoek is er geen sprake geweest van een steekproef. Tijdens het vooronderzoek kwam naar voren dat het vraagstuk zich afspeelt binnen Team X en deze zeven werknemers hebben gefungeerd als doelgroep voor dit onderzoek. Met behulp van deskresearch zijn er verschillende theorieën en modellen behandeld die het vraagstuk op een theoretische manier verduidelijken.