Diversiteit als gewone zaak
Diversiteit als gewone zaak
Samenvatting
Het waarderen en inzetten van diversiteit begint volgens lector Saniye Celik met name bij het managen van verschillen. Dat inspelen op de verschillende behoeften, wensen en talenten van de medewerkers vereist wel een persoonsgerichte oriëntatie van de leidinggevende.
| Organisatie | Hogeschool Leiden |
| Afdeling | Faculteit M&B |
| Lectoraat | Diversiteit |
| Gepubliceerd in | Binnenlands Bestuur Sijthoff Media Groep, Amsterdam, Vol. 39, Uitgave: 4, Pagina's: 30-33 |
| Datum | 2018-07-16 |
| Type | Andersoortig materiaal |
| Taal | Nederlands |
