‘Aansprakelijkheid van de werkgever bij klassieke arbeidsongevallen’
‘Onderzoek naar welke feiten en omstandigheden van belang zijn om een werkgever aansprakelijk te kunnen stellen in geval van klassieke arbeidsongevallen’Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
‘Aansprakelijkheid van de werkgever bij klassieke arbeidsongevallen’
‘Onderzoek naar welke feiten en omstandigheden van belang zijn om een werkgever aansprakelijk te kunnen stellen in geval van klassieke arbeidsongevallen’Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
In dit onderzoek staat de volgende vraag centraal: “Welk advies kan aan Randstad Personenschade worden gegeven over de feiten en omstandigheden die van belang zijn om een werkgever aansprakelijk te kunnen stellen in geval van arbeidsongevallen blijkens wet- en regelgeving, literatuur- en jurisprudentieonderzoek?”
| Organisatie | Hogeschool Leiden |
| Opleiding | HBO-Rechten |
| Afdeling | Faculteit M&B |
| Partner | Randstad Personenschade B.V. |
| Datum | 2020-06-16 |
| Type | Bachelor |
| Taal | Nederlands |
