De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Leading others to lead

Leiderschap naar zelfsturende teams

Open access

Rechten:Alle rechten voorbehouden

Leading others to lead

Leiderschap naar zelfsturende teams

Open access

Rechten:Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

House of Lords is een dynamisch cateringbedrijf gevestigd in Voorschoten. Begonnen als een kleine onderneming van twee personen, is het bedrijf uitgegroeid tot drie bv’s met 45 medewerkers totaal in dienst. In de afgelopen periode is voor de directie duidelijk geworden dat de groei en de daarbij samenhangende span of control, te omvangrijk is geworden. In de huidige situatie wordt er gewerkt vanuit een ad hoc sturing. Dit belemmert verdere groei. De ambitie is om verder te groeien dus zal de organisatie meer structuur nodig hebben. De directie heeft besloten om taken te gaan delegeren en vragen daarbij ondersteuning om dit te realiseren. Directie van House of Lords heeft samen met een externe adviseur ervoor gekozen om zelfsturende teams te introduceren. Echter is het voor House of Lords onvoldoende duidelijk welke factoren nodig zijn om zelfsturende teams optimaal te laten functioneren. De opdracht voor deze scriptie is om inzicht te verkrijgen hoe het management haar medewerkers kan ondersteunen om te kunnen werken in zelfsturende teams.

Toon meer
OrganisatieHogeschool Leiden
OpleidingHuman Resource Management
AfdelingFaculteit M&B
PartnerHouse of Lords
Datum2019-08-19
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk