Een praktijkonderzoek naar de wijze van dossieropbouw bij een disfunctionerende werknemer
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Een praktijkonderzoek naar de wijze van dossieropbouw bij een disfunctionerende werknemer
Wij hanteren het label Open Access voor onderzoek met een Creative Commons licentie. Door een CC-licentie toe te kennen, geeft de auteur toestemming aan anderen om zijn of haar werk te verspreiden, te delen of te bewerken. Voor meer informatie over wat de verschillende CC-licenties inhouden, klik op het CC-icoon. Alle rechten voorbehouden wordt gebruikt voor publicaties waar enkel de auteurswet op van toepassing is.
Samenvatting
Dit onderzoek heeft als doel om de afdeling HR van bedrijf X een advies uit te brengen over de wijze van dossieropbouw in het geval van een disfunctionerende werknemer, dat voldoet aan de wettelijke vereisten. De centrale vraag van het onderzoek luidt: “Welk advies kan op grond van wet- en regelgeving, literatuuronderzoek en jurisprudentieonderzoek aan de afdeling HR van bedrijf X worden gegeven omtrent de wijze van dossieropbouw waarmee kan worden aangetoond dat er sprake is van disfunctioneren op grond van artikel 7:669 lid 3 sub d BW?”
Organisatie | Hogeschool Leiden |
Opleiding | HBO-Rechten |
Afdeling | Faculteit M&B |
Datum | 2020-03-11 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |