Samenvatting

Het doel van dit onderzoek is het verkrijgen van inzicht in de wijze waarop Enginear, vanuit de eigen visie, de jonge ingenieurs op de arbeidsmarkt aan zich kan binden, zodat zij kan beschikken over een groter aanbod (potentiële) externe werknemers. Enginear heeft een duidelijke visie en positionering die zij wil aanhouden bij arbeidsbemiddeling. De kracht van deze visie is de binding die zij aangaat met studenten. Echter, bij Enginear leven een aantal aannames die er mogelijk voor zorgen dat deze binding wordt tegengegaan. Deze aannames moeten daarom worden bevestigd of ontkracht. Daarnaast moet het onderzoek aanbevelingen doen voor een vernieuwde aanpak die het Enginear mogelijk maakt meer binding te krijgen met haar doelgroep. Het literatuuronderzoek beschrijft daarvoor relevante theorie. De modellen en kaders die daarbij worden gebruikt, vergelijken de huidige aanpak van Enginear met de beleving van de doelgroep. Daarvoor worden deze twee factoren onderzocht en de resultaten daarvan worden met elkaar vergeleken om te leiden tot een valide conclusie.