Samenvatting

Deze scriptie beschrijft het onderzoek naar het medewerkersbetrokkenheidsprobleem tijdens DE FASES. DE ORGANISATIE kampt met een hoge uitstroom van boventallige medewerkers tijdens een reorganisatie. Dit verloop zorgde voor een kostenpost van €63.750.248,55,- in 2019. Uit het vooronderzoek blijkt dat medewerkers ontevreden zijn over de communicatie vanuit het management. Daarom luidt de probleemstelling: “Hoe kan DE ORGANISATIE interne communicatie inzetten om de betrokkenheid van de medewerkers bij het vinden van een nieuwe interne functie te versterken?”, zodat medewerkers betrokken blijven en een nieuwe intern functie zoeken binnen DE ORGANISATIE. Het doel van het onderzoek is inzicht geven in de interne communicatie, teneinde een communicatieadvies te geven over het verbeteren van de medewerkersbetrokkenheid.