Samenvatting

In dit onderzoeksrapport wordt antwoord gegeven op de volgende hoofdvraag: ‘Hoe kan het thema werkgeluk een bijdrage leveren aan het binden en boeien van medewerkers binnen de Directie HR van de Koninklijke Landmacht?’ De doelstelling van het onderzoek is om dit inzichtelijk te maken. Om de hoofdvraag te beantwoorden is een vijftal deelvragen opgesteld. Deze deelvragen zijn beantwoord door middel van literatuuronderzoek (deskresearch), een enquête en interviews (fieldresearch).