Het aantrekken, bereiken en aannemen van de juiste kandidaten
Het aantrekken, bereiken en aannemen van de juiste kandidaten
Samenvatting
De aanleiding waarom dit onderzoek gedaan wordt is, omdat er vanuit de behoefte van Dirck III de vraag kwam hoe zij in hun werving beter potentiële kandidaten kunnen bereiken en aannemen. Zij hebben deze behoefte, omdat het nu soms lang kan duren voordat er sollicitaties binnenkomen en hierbij is er ook sprake dat veel van deze sollicitaties geen geschikte kandidaten zijn voor de functie. De functie waar Dirck III zich daarom op wil focussen zijn de assistent slijterijmanagers. De reden dat zij de focus hierop leggen is, omdat assistent slijterijmanagers de toekomst zijn van de organisatie.
Organisatie | Hogeschool Leiden |
Opleiding | Human Resource Management |
Afdeling | Faculteit M&B |
Partner | Dirck III |
Datum | 2019-06-03 |
Type | Bachelor |
Taal | Nederlands |