De kunst van (ver)leiderschap
gewenste gedrag medewerkers Evides met meest geschikte verandertraject voor Het Nieuwe Werken.Rechten:
De kunst van (ver)leiderschap
gewenste gedrag medewerkers Evides met meest geschikte verandertraject voor Het Nieuwe Werken.Rechten:
Samenvatting
Het onderzoek is gericht op de overgang naar Het Nieuwe Werken (HNW) bij Evides.
Probleemstelling: Hoe wordt het gewenste gedrag van de medewerkers met betrekking tot Het Nieuwe Werken bij Evides bereikt binnen alle kantoorpanden met het meest geschikte verandertraject?
| Organisatie | Hogeschool Rotterdam |
| Opleiding | Facility Management |
| Afdeling | IGO |
| Partner | Evides waterbedrijf |
| Jaar | 2015 |
| Type | Bachelor |
| Taal | Nederlands |
