Samenvatting

Mensenrechten zijn van alle tijden en hoe we daar mee omgaan ook. Een ontwikkeling hierin is het gebruik maken van een Human Rights Approach. Dit is een werkwijze die verweven kan worden in elke organisatie, waarin de rechten en veiligheid van zowel bewoners als professionals centraal staat. Alle werkzaamheden die normaliter worden uitgevoerd binnen een organisatie kunnen ook worden uitgevoerd binnen een mensenrechtenkader met een Human Rights Approach. Deze werkwijze kan bij medewerkers en bewoners een bewustwordingsproces op gang zetten waarbij het individu nadenkt over zijn rechten en verantwoordelijkheden jegens anderen in een mensenrechtenperspectief.
WIJ Groningen is geïnteresseerd in deze werkwijze, ten eerste om een uniforme aanpak te creëren binnen de organisatie en ten tweede om op lange termijn de regie van de bewoner binnen zijn of haar (ondersteunings-)vraag en het oplossen hiervan te vergroten. WIJ is dus benieuwd naar of en hoe een Human Rights Approach zou kunnen passen bij hun organisatie en vraagt zich daarom af hoe een Human Rights Approach ingevuld kan worden. Dit onderzoeksrapport dient als inleiding en kennismaking met een Human Rights Approach voor WIJ Groningen, en zet uiteen hoe zo’n werkwijze er uit kan zien, door onder andere te kijken naar internationale wet- en regelgeving. De centrale onderzoeksvraag van dit onderzoeksrapport luidt als volgt: “Wat zegt, eerder onderzoek, andere relevante stukken, nationale en internationale wetgeving en organisatiebeleid over het waarborgen van mensenrechten door middel van een Human Rights Approach, in hoeverre sluit de huidige werkwijze van WIJ Groningen hierop aan en wat kan WIJ Groningen meenemen uit de ervaring van Barnardo’s Cymru?”