Ontspoord! Mechanismen die leiden tot disfunctionele en destructieve managers
Ontspoord! Mechanismen die leiden tot disfunctionele en destructieve managers
Samenvatting
U kent ze wel. Ze zijn ambitieus, hard werkend, zeer intelligent en hebben een uitstekend track record. We hebben het over ontspoorde managers (Van Velsor & Leslie, 1995). Het vroegtijdig en ongepland vastlopen van managers, het zogenaamde managerial derailment, is aan de orde van de dag. Toch blijft deze schaduwkant van leiderschapsontwikkeling vaak onderbelicht. In dit artikel verkennen we vijf belangrijke mechanismen die tot ontsporing leiden.
Organisatie | De Haagse Hogeschool |
Afdeling | Academie voor Marketing & Commerce |
Gepubliceerd in | Tijdschrift voor MD Vol. 19, Uitgave: 2, Pagina's: 10-15 |
Jaar | 2011 |
Type | Artikel |
Taal | Nederlands |