Samenvatting

In het hedendaagse verenigingsleven zijn vrijwilligers niet meer weg te denken. Steeds vaker vormen zij de ‘harde kern’ van een vereniging en bekleden zij de meest uiteenlopende functies zoals trainer en leider zijn, bardiensten draaien of een functie in het bestuur/commissie. Verenigingen, in dit geval Sportclub Enschede, bieden daarom steeds vaker opleiding en cursussen aan, om te zorgen dat vrijwilligers bekwaam raken in hun functie. Echter is het de vraag of de opleidingen wel voldoende aansluiten op de vrijwilligers en toereikend genoeg om de nieuwe werkzaamheden uit te kunnen voeren. Vandaar dat er in dit onderzoek onderzocht wordt welke factoren bepalend zijn voor de tevredenheid van vrijwilligers over de opleidingen die zij gevolgd hebben.
Het doel van het onderzoek is het doen van aanbevelingen aan Jasper Agelink, verenigingsmanager van Sportclub Enschede, voor het verbeteren van de opleidingen die zij aanbieden, door [middels kwalitatief onderzoek] de meningen te inventariseren van de vrijwilligers van Sportclub Enschede over de invloed van (motieven voor het doen van vrijwilligerswerk, taakkenmerken van vrijwilligerswerk, kwaliteit van opleidingen, de 5 B’s van vrijwilligersbeleid), op de tevredenheid over de opleidingen.