Overwerken : teken van betrokkenheid of inefficiëntie?
Overwerken : teken van betrokkenheid of inefficiëntie?
Samenvatting
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers is – terecht – een belangrijk vraagstuk binnen veel organisaties. Willen we fijn de eindstreep halen met z’n allen, een eindstreep die ook nog eens steeds verder weg komt te liggen, dan moeten we op onze gezondheid letten. En de vraag is: in hoeverre past overwerken eigenlijk nog binnen dat streven?
Organisatie | HAN University of Applied Sciences |
Lectoraat | HAN Extern |
Gepubliceerd in | P&O actueel Vol. 14, Uitgave: 11, Pagina's: 34-35 |
Jaar | 2016 |
Type | Artikel |
Taal | Onbekend |