Samenvatting

Doordat de overheid aanstuurt op een participatiesamenleving wordt er een andere manier van
werken verwacht bij zowel hulpverlener, cliënt als het netwerk van de cliënt. Er wordt uitgegaan van
de wensen van cliënten en inclusie komt centraal te staan. Het werken vanuit aanbod verdwijnt en er
wordt passende zorg/arbeid (al dan niet in de maatschappij) gezocht voor/met de cliënten. Er is
onderzoek gedaan hoe er samengewerkt kan worden met de cliënt, hoe dit bij de werkstructuur van
het Hietveld (onderdeel van Pluryn) past en hoe er elders gewerkt wordt vanuit de arbeidswens van
cliënten. De onderzoeksresultaten zijn meegenomen in het ontwerp voor een innovatief product
waarmee aangesloten kan worden op de recente ontwikkelingen in de zorg, de werkstructuur en visie
van het Hietveld en daarmee ook op de visie van Pluryn. Zodoende komt het protocol:
‘(Samen)werken vanuit de arbeidswens van de cliënt’ tot stand wat binnen de dagbesteding van het
Hietveld geïmplementeerd kan worden. Door te werken vanuit het protocol kan er een gepaste
arbeidsplek gezocht/gecreëerd worden die aansluit bij de arbeidswensen en behoeften van de cliënt.