Leren op de werkplek en duurzame inzetbaarheid
Leren op de werkplek en duurzame inzetbaarheid
Samenvatting
Leren op de werkplek kan de duurzame inzetbaarheid van werknemers bevorderen mits er sprake is van maatwerk. Een recent onderzoek door Van der Heijden en collega’s (2015) focuste op de kansen die leren op de werkplek biedt om duurzame inzetbaarheid te realiseren. Duidelijk is: baan én baas moeten de werknemer uitdagen!
| Organisatie | HAN University of Applied Sciences |
| Afdeling | Academie Organisatie en Ontwikkeling |
| Kenniscentrum Business Development & Co-creation | |
| Lectoraat | Human Resource Management |
| Gepubliceerd in | Gerōn Uitgave: 1, Pagina's: 55-57 |
| Jaar | 2016 |
| Type | Artikel |
| Taal | Onbekend |
