De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Een goede onboarding is het halve werk!

op welke manier moet het onboardingsproces ingericht worden om Housekeeping medewerkers langer in dienst te behouden?

Open access

Rechten:Alle rechten voorbehouden

Een goede onboarding is het halve werk!

op welke manier moet het onboardingsproces ingericht worden om Housekeeping medewerkers langer in dienst te behouden?

Open access

Rechten:Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Dit rapport is tot stand gekomen doordat er binnen Center Parcs veel verloop is. Met name binnen de afdeling Housekeeping komen er veel nieuwe medewerkers in dienst, maar verlaten ook veel medewerkers weer de organisatie. De termijn die hiertussen zit is maar van korte duur. Zelfs binnen de proeftijd ontstaat hier al veel beweging.
Om de verloopcijfers te analyseren en ze uiteindelijk te verlagen, is in dit rapport een innovatieve interventie ontwikkeld. Uit interviews van ex-medewerkers kon geconstateerd worden dat er binnen de onboarding van Center Parcs nog genoeg ontwikkelpunten lagen. Op deze wijze is de interventie ontstaan. Er zal verder in dit rapport worden toegelicht hoe veranderingen in het onboarding proces kunnen bijdragen aan het behouden van personeel en uiteindelijk het verlagen van de verloopcijfers.
Verder zal deze interventie bestaan uit verschillende theorieën zoals the five C’s van Bauer, de cultuurniveaus van Schein en Kirkpatrick als evaluatiemodel. Alle theorieën en het vooronderzoek zal uiteindelijk terug te zien zijn in de interventie

Toon meer
OrganisatieFontys
OpleidingHuman Resource Management (HRM)
AfdelingFontys HRM en Psychologie
PartnerCenter Parcs Het Meerdal & Limburgse Peel
Datum2022-04-01
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk