Samenvatting

De krappe arbeidsmarkt heeft invloed op het
aantrekken van nieuwe medewerkers. Hierdoor
zijn bedrijven genoodzaakt om buiten het
aantrekken van nieuwe medewerkers, de
bestaande medewerkers te binden en te boeien
om deze niet kwijt te raken. Een van de manieren
van het binden en boeien van personeel is het
ontwikkelen van deze medewerkers. Voor Crowe
Foederer HR Technology betekent dit dat de
vraag naar de performance management module
(pm module) binnen het systeem dat Crowe
Foederer aanbied enorm stijgt. Wegens deze
stijging is het van belang dat de implementatie
van dit systeem efficiënt wordt doorlopen,
waarbij de kwaliteit die Crowe Foederer belooft
geborgd blijft.