Samenvatting

Het kennisdoel van dit onderzoek is om inzicht te vergaren naar de invloed van de coronacrisis op het werkgeluk van de medewerkers van Holland Casino Venlo. De onderdelen die specifiek onderzocht worden zijn: zingeving, sociale verbinding, verbondenheid, veerkracht en arbeidsinhoud.
De onderzoeksvraag luidde als volgt: “Welke invloed heeft de Coronacrisis op het werkgeluk dat de medewerkers van Holland Casino Venlo ervaren?” De afhankelijke variabele in dit onderzoek is Werkgeluk. Holland Casino Venlo wil namelijk onderzocht hebben wat de invloed van de coronacrisis is op het werkgeluk van de medewerkers. Vervolgens willen ze kijken waar verbeteringen kunnen plaatsvinden, die het werkgeluk tijdens de coronacrisis, maar wellicht ook daarna kunnen bevorderen. De onafhankelijke variabelen van dit onderzoek zijn: zingeving, sociale verbinding, verbondenheid, veerkracht en arbeidsinhoud.