5.HRM: transparantie in een Sociaal Jaarverslag
5.HRM: transparantie in een Sociaal Jaarverslag
Samenvatting
Ieder zichzelf respecterend bedrijf profileert zichzelf door een transparant Sociaal Jaarverslag op te stellen. Daarin legt het verantwoording af over het gevoerde HRM-beleid en formuleert SMART nieuwe voornemens voor de toekomst.
Organisatie | Fontys |
Afdeling | Fontys Hogeschool Bedrijfskunde en Logistiek |
Datum | 2013-12-22 |
Type | Artikel |
Taal | Nederlands |