Manager aan zet bij talentbeleid
Manager aan zet bij talentbeleid
Samenvatting
Bij talentmanagement gaat er veel aandacht naar de ontwikkeling van de ‘gewone’ medewerker. Maar heeft de leidinggevende genoeg in zijn mars om de medewerker goed te ondersteunen? Zijn rol wordt nog weleens vergeten.
| Organisatie | De Haagse Hogeschool |
| Afdeling | Faculteit Business, Finance & Marketing |
| Lectoraat | Lectoraat Duurzame Talentontwikkeling |
| Organisatie | Fontys |
| Afdeling | Fontys HRM en Psychologie |
| Lectoraat | Lectoraat Dynamische talentinterventies |
| Organisatie | Zuyd Hogeschool |
| Afdeling | Faculteit Management en Recht |
| Lectoraat | Lectoraat Employability |
| Gepubliceerd in | PW. Vol. 2017, Uitgave: Juni, Pagina's: 24-25 |
| Datum | 2017-06 |
| Type | Artikel |
| Taal | Nederlands |
