"Wat hebben leidinggevenden van Artex nodig om in de toekomst formeler met medewerkers in gesprek te gaan in het kader van duurzame inzetbaarheid?"
"Wat hebben leidinggevenden van Artex nodig om in de toekomst formeler met medewerkers in gesprek te gaan in het kader van duurzame inzetbaarheid?"
Samenvatting
Tijdens dit onderzoek is onderzocht waar leidinggevenden behoefte aan hebben ten aanzien van formele gespreksvoering. De resultaten zijn uiteenlopend. De voornaamste reden waarom er bij Artex weinig formele gesprekken worden gevoerd is een gebrek aan tijd. Verder worden andere behoeften als hulp bij verslaglegging, meer afwisseling en interactie en ruimte genoemd.
| Organisatie | Fontys |
| Opleiding | Human Resource Management (HRM) |
| Afdeling | Fontys HRM en Psychologie |
| Partner | Artex B.V. te Aarle-Rixtel |
| Datum | 2017-01-20 |
| Type | Bachelor |
| Taal | Nederlands |
