Samenvatting

Het is duidelijk dat er voor een succesvolle cultuurverandering een aanleiding (urgentie) moet zijn. Maar ook dat een veranderproces zeker een duidelijke visie behoeft en er dat er dan aan bepaalde voorwaarden moet worden voldaan. De schoolleiding moet interventies plegen en hopen de alle betrokkenen behoorlijk wat moed (lef) hebben om het oude vertrouwde los te laten en de onzekerheid van het nieuwe onbekende aan te gaan. Cultuurverandering= Urgentie x (Visie+Voorwaarden) x interventies x Lef. Veranderingsbereidheid is noodzakelijk, dan heeft inzetten van interventies van de teamleider ter vergroting van de betrokkenheid echt zin