Samenvatting

Naast zorgverzekeraars en de overheid proberen nu ook de werkgevers steeds meer grip te krijgen op vitale werknemers en een vitale arbeidsorganisatie. Medewerkers die gezond, fit en vitaal zijn en blijven, kunnen zorgen voor een duurzame inzetbaarheid met een lager verzuim en een hogere productiviteit. Voorafgaand aan dit onderzoek heeft er een vooronderzoek plaatsgevonden. In het vooronderzoek hebben de deelnemers één week lang een logboek bijgehouden met vragen die betrekking hadden op de fysieke-, sociale- en mentale vitaliteitsbron. De werknemers van YoungCapital Maastricht scoren in dit vooronderzoek laag op de leefstijlfactoren eten, roken en bewegen. Hierbij is de leefstijlfactor bewegen, die net als het eetpatroon en rookgedrag binnen de fysieke vitaliteit vallen, dé sleutel om de overige leefstijlfactoren positief te beïnvloeden en de vitale werknemers te creëren. Voor dit onderzoek is het beweeggedrag van de werknemers van YoungCapital dan ook nader onderzocht.