Samenvatting

Dit test- en evaluatierapport is geschreven in opdracht GVT Transport & Logistics. De organisatie heeft het doel om de competenties van operationele leidinggevenden te verbeteren. Dit rapport is geschreven omdat werd opgemerkt dat de leidinggevenden op dit organisatie niveau moeite hadden met het goede gesprek te voeren, aandacht besteden aan de medewerkers en namen niet altijd de verantwoordelijkheid voor hun eigen rol.
Binnen de organisatie is er dan ook de behoefte om middels één leiderschapsstijl binnen de organisatie de verwachtingen over leidinggevende binnen GVT duidelijk te maken. Middels het voeren van gesprekken en een enquête langs het managementteam van de organisatie is er gekozen voor de leiderschapsstijl; participerend leiderschap.
Hierdoor luidt de ontwerpvraag als volgt: “Hoe kan GVT Transport & Logistics B.V. door middel van het integreren van participerend leiderschap onder de operationele leidinggevenden de gevraagde competenties verbeteren?”