Samenvatting

Dit onderzoek is tot stand gekomen doordat er een vraagstuk speelt rondom de employability van de medewerkers van team Stadsbeheer. Op deze afdeling binnen gemeente Oosterhout wordt er fysiek zwaar werk verricht door onder andere afvalinzameling en straten maken. De werkgever heeft zorgen over de uitvoerbaarheid van het werk naar mate de werknemers ouder worden. De werknemers hebben door een kleine opleidingsachtergrond een ongunstige positie op de arbeidsmarkt. Hierdoor is de behoefte ontstaan om in kaart te brengen hoe het daadwerkelijk gesteld is met deze employability en de mogelijkheden van de werknemers. Op basis van dit vraagstuk is de volgende onderzoeksvraag geformuleerd:
hoe is het gesteld met de employability van de medewerkers van team Stadsbeheer binnen gemeente Oosterhout?