Samenvatting

Dit onderzoeksrapport bevat een kwalitatief onderzoek naar de operators van de afdeling Inpak van snoepfabrikant Cloetta, locatie Roosendaal Spoorstraat. Lange termijn doelstellingen van de organisatie vergen veranderingen in de functie van de operators. Het beeld waar zij in de toekomst idealiter aan zouden moeten voldoen vraagt extra inzet en ontwikkeling van de operators.
Echter is onbekend waarom de operators zelf willen ontwikkelen en hoe bereid ze daar toe zijn. Zonder dat inzicht kan de organisatie de ontwikkeling niet stimuleren en kan er geen aansluiting gevonden worden bij persoonlijke drijfveren van de operators. Aan de hand van dit onderzoek is vastgesteld in hoeverre de operators van de afdeling Inpak ontwikkelbereidheid ervaren en onder invloed van welke factoren dit al dan niet ervaren wordt.
De vraagstelling die centraal staat luidt:
In hoeverre ervaren de operators van de afdeling Inpak van Cloetta Roosendaal ontwikkelbereidheid?
De hoofdvraag wordt ondersteund met deelvragen naar ruimte en motivatie voor persoonlijke ontwikkeling, de componenten die (op basis van theoretische ondersteuning) samen ontwikkelbereidheid vormen.
Om de vraagstelling te kunnen beantwoorden is aan de hand van literatuuronderzoek en desk research in beeld gebracht welke theoretische en praktische kennis er al is over het onderwerp. Er hebben diepte-interviews plaatsgevonden met operators van de afdeling Inpak (onderzoekspopulatie) om inzicht te krijgen in de ontwikkelbereidheid.