Samenvatting

Deze scriptie: 'Verhuizen naar een andere zorginstelling… daar komt meer bij kijken dan alleen het inpakken van spullen!' is geschreven door Annemarie Toorians.

In deze scriptie wordt doormiddel van literatuur- en praktijkonderzoek antwoord gegeven op de volgende vraag:
Op welke manier kan voor zowel de bewoners als voor hun ouders/verzorgers de verhuizing van het OC (Orthopedagogisch Centrum) van Viataal naar een nieuwe instelling zo optimaal mogelijk verlopen?

Literatuuronderzoek:
Het OC Viataal biedt ondersteuning op het gebied van zorg en wonen, aan kinderen en jongeren in de leeftijd van 1 t/m 20 jaar. Deze kinderen en jongeren hebben een auditieve en/of visuele en communicatieve beperking in combinatie met een verstandelijke beperking. Daarnaast kan er ook sprake zijn van medische problematiek, en/of autismespectrumstoornissen en/of leer- en gedragsproblemen. Het mag duidelijk zijn dat deze doelgroep een specifieke manier van zorgt vraagt. Bij de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking zijn continuïteit en individualiteit belangrijke aspecten waarop ingespeeld moet worden.
De bewoners binnen het OC maken deel uit van een systeem, waarin de ouders/verzorgers en de groepsleidsters vaak een grote rol spelen. Wanneer een bewoner gaat verhuizen, verandert zijn/haar systeem. Transitie (verhuizing) is namelijk een proces waarin betekenisvolle veranderingen plaatsvinden voor zowel de bewoners als zijn/haar ouders/verzorgers. Om een soepele transitie te bevorderen is een goede voorbereiding van belang. Omdat een transitie veel teweeg brengt is het ook van belang dat er open gecommuniceerd wordt met elkaar. Een goede communicatie tussen de groepsleidsters, de ouders/verzorgers en de bewoner (voor zover mogelijk) is dan ook van groot belang. Begrip tonen voor elkaar, open zijn over situaties en het maken van duidelijke afspraken zijn belangrijke aspecten als het gaat om een goede manier van een open communicatie.

Praktijkonderzoek:
Om een beeld te krijgen van het verloop van de verhuizingen die hebben plaatsgevonden, zijn er interviews bij de groepsleidsters afgenomen en ook zijn er vragenlijsten door de ouders ingevuld. Dit onderzoek is gericht op het gehele proces van een verhuizing. Om dit proces overzichtelijk te maken, is ervoor gekozen het praktijkonderzoek onder te verdelen in drie topics: de voorbereiding van de verhuizing, het verloop van de verhuizing en de nazorg.
Het aantal respondenten is minimaal. Dit heeft als gevolg dat er geen algemene aanbevelingen gedaan kunnen worden. Wel is er voldoende informatie verkregen om tips/voorstellen te kunnen geven voor een goed verloop van het proces van een verhuizing.

Conclusies en aanbevelingen:
De verkregen gegevens uit het praktijkonderzoek waren sterk uiteenlopend. Toch kunnen er, met behulp van het literatuur- en praktijkonderzoek, een aantal belangrijke aspecten worden opgemerkt als het gaat over het gehele proces van de verhuizing.
De belangrijkste tips/voorstellen die uit dit onderzoek naar voren zijn gekomen, worden onderstaand beschreven.
 Van belang is dat er een algemeen protocol komt voor verhuizingen. Met behulp van dit protocol wordt duidelijk welke stappen genomen dienen te worden en ook zullen er geen zaken over het hoofd worden gezien.

 Zicht houden op het welzijn van de bewoner is van groot belang tijdens het proces van een verhuizing. Wanneer de belangrijkste personen binnen het systeem van de bewoner regelmatig hun bevindingen rapporteren en bespreken, is er zicht op het welzijn van de bewoner en kan hier eventueel op ingespeeld worden.

 Een open communicatie tussen de ouders/verzorgers en de groepsleidsters van het OC is van groot belang tijdens het gehele proces van een verhuizing. Een open communicatie kan worden gerealiseerd door:
- duidelijkheid te bieden aan ouders over het proces/verloop van de verhuizing,
- ouders te betrekken bij de verhuizing,
- af te stemmen op de wensen en verwachtingen van ouders.
- het maken van duidelijke afspraken en de mogelijkheid elkaar hierop aan te spreken wanneer deze niet worden nagekomen,
- open en eerlijk te zijn tegenover elkaar,

 Ook een open communicatie tussen de groepsleidsters van het OC en de groepsleidsters van de nieuwe instelling is van belang. Deze wijze van communicatie kan worden gerealiseerd door:
- duidelijkheid te bieden over het proces/verloop van de verhuizing,
- het maken van duidelijke afspraken en de mogelijkheid elkaar hierop aan te spreken wanneer deze niet worden nagekomen,
- open en eerlijk te zijn tegenover elkaar,
- verwachtingen uit te spreken en meningen uit te wisselen.