Imago van het uitzendwezen : bindend en boeiend, of juist niet?
Imago van het uitzendwezen : bindend en boeiend, of juist niet?
Samenvatting
Het imago van het uitzendwezen staat in sterk verband met het in dienst nemen en aantrekken van personeel. Aan de hand van dit werkstuk laat ik zien welke verbetervoorstellen toepasbaar zijn op diverse uitzendorganisaties om het huidige imago op te poetsen en de branche aantrekkelijker te maken.
| Organisatie | Fontys |
| Afdeling | Fontys HRM en Psychologie |
| Jaar | 2009 |
| Type | Bachelor |
| Taal | Nederlands |
