7.HRM: Sociale Innovatie
7.HRM: Sociale Innovatie
Samenvatting
Prof. Henk Volberda van de Erasmus Universiteit te Rotterdam heeft veel onderzoek gedaan naar innovaties bij bedrijven. Verrassend genoeg blijkt dan dat technologische inovaties maar voor 25% bijdragen aan het succes en 75% van het succes verklaard wordt door sociale innovatie. Onder sociale innovatie wordt verstaan slimmer werken, dynamisch managen en creatief samenwerken. Oftewel goed HRM-beleid.
Organisatie | Fontys |
Afdeling | Fontys Hogeschool Bedrijfskunde en Logistiek |
Datum | 2014-02-07 |
Type | Artikel |
Taal | Nederlands |