De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Open access

Rechten:Alle rechten voorbehouden

Open access

Rechten:Alle rechten voorbehouden

Samenvatting

Ieder mens heeft mindbugs (vooroordelen). Mindbugs zijn van invloed op het diversiteitbeleid in organisaties, omdat we met onze eigen bril naar anderen kijken en mensen en onszelf be- (ver)oordelen. Hierdoor bieden we onszelf en anderen niet voldoende kansen om te ontplooien en succesvol te zijn. Om mensen bewust te maken van de eigen mindbugs heb ik een spel ontwikkeld "Mind the bugs". Dit rapport geeft een beschrijving over de aanleiding t.b.v. dit thema. Daarnaast is in dit rapport het theoretisch kader, de spelwijzer, de methodische verantwoording en mijn bevindingen, conclusie en aanbevelingen te lezen.

OrganisatieFontys
AfdelingFontys HRM en Psychologie
PartnerPhilips Electronics Nederland
Jaar2011
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk