Mensgericht prestatiemanagement: werken met KPI's die mensen in beweging brengen
Mensgericht prestatiemanagement: werken met KPI's die mensen in beweging brengen
Samenvatting
De ervaringen met managementinformatiesystemen vallen tegen, onder andere omdat de menselijke factor veelal wordt
genegeerd. Onderzoek naar een model voor ‘mensgericht’ prestatiemanagement laat zien hoe belangrijk de keuze én de
grafische vormgeving van KPI’s is voor het verbeteringsvermogen van een organisatie.
| Organisatie | Christelijke Hogeschool Ede |
| Opleiding | Bedrijfskunde |
| Lectoraat | Mens en Organisatie |
| Gepubliceerd in | Holland Management Review Vol. 180, Uitgave: juli-september, Pagina's: 61-69 |
| Datum | 2018-09-04 |
| Type | Artikel |
| Taal | Nederlands |
