Samenvatting

In Nederland wordt de zorg duurder en de langdurige zorg wordt complexer. Zorgorganisaties kijken steeds meer naar een andere manieren van organiseren. Een steeds vaker toegepaste vorm is het werken in zelfsturende teams waarbij zorgteams meer taken en verantwoordelijkheden krijgen. Stichting Zorgcentra De Betuwe (STZDB) is vanaf januari 2015 gestart met het implementeren van deze organisatievorm waarbij het Rijnlands organiseren als uitgangspunt wordt gebruikt. Binnen Thuiszorg De Betuwe, een onderdeel van STZDB, is een kwalitatief onderzoek gedaan naar de beleving van het veranderproces naar zelfsturing bij de thuiszorgmedewerkers, met als doel om tot aanbevelingen te komen hoe het veranderproces verbeterd kan worden.