HR in de lijn: “Niet iedereen heeft daar kaas van gegeten!”
Een onderzoek naar de vormgeving en implementatie van een uniform HR lijnbeleid binnen de Textile Care divisie van Initial/CWS ten behoeve van het effectief uitvoeren van primaire HR-taken door de managers.HR in de lijn: “Niet iedereen heeft daar kaas van gegeten!”
Een onderzoek naar de vormgeving en implementatie van een uniform HR lijnbeleid binnen de Textile Care divisie van Initial/CWS ten behoeve van het effectief uitvoeren van primaire HR-taken door de managers.Samenvatting
Het doel van dit onderzoek was om inzicht te krijgen in de te nemen maatregelen die ervoor moeten zorgen dat HR in de lijn op een uniforme wijze ontwikkeld en geïmplementeerd kan worden binnen de Textile Care divisie van Initial/CWS Nederland.
| Organisatie | Avans Hogeschool |
| Opleiding | Human Resource Management-Den Bosch |
| Afdeling | AHB Academie voor HRM en Bedrijfskunde |
| Partner | Initial B.V. |
| Jaar | 2018 |
| Type | Bachelor |
| Taal | Nederlands |
