Samenvatting

De arbeidsmarkt in Nederland was voor de uitbraak van het corona virus te typeren als krap. Wat de exacte gevolgen zijn van deze periode voor de bouwsector is nog niet bekent. De informatie in dit onderzoek is gebaseerd op de situatie voor de uitbraak. De krapte op de arbeidsmarkt is ook te merken bij BINX, de vacatures staan lang open en de potentiële kandidaten zijn moeilijk te vinden. Daarnaast vinden de potentiële kandidaten BINX ook niet, waardoor de hulp van uitzendbureaus noodgedwongen wordt ingeschakeld. Uit eerder onderzoek is gebleken dat potentiële kandidaten momenteel niet weten hoe BINX zich onderscheid van andere organisaties in de bouwsector en waarom zij bij BINX moeten solliciteren. Kijkend naar de huidige situatie bij BINX dan weet de organisatie momenteel niet hoe de potentiële kandidaten door middel van goede arbeidsmarkt-communicatie bereikt kunnen worden om de vacatures te vervullen. Het inzetten van ambassadeurs kan helpen bij het vinden de potentiële kandidaten. Ambassadeurschap kan de arbeidsmarkt-communicatie van een organisatie namelijk een boost geven. Echter weet BINX momenteel niet hoe zij haar medewerkers kan stimuleren om ambassadeur te worden.