Samenvatting

Verslag van een telefonische enquête onder bedrijven en instellingen met vijf of meer werkzame personen in Groningen, Friesland en Drenthe in 2011, die door ruim duizend werkgevers is ingevuld. Het onderzoek richt zich op de volgende vragen: 1 Welke scholingsinspanningen verrichten noordelijke werkgevers op dit moment? 2 Welke verwachtingen hebben zij over de ontwikkeling van de personeelsvraag? 3 Met welke strategieën (organisatie, werving, scholing) denkt men te gaan inspelen op de verwachte personeelsvraag? 4 Welke knelpunten en behoeften ervaren de werkgevers als het gaat om scholingsinvesteringen? Bij de helft van de bedrijven en instellingen is de afgelopen 12 maanden tenminste één persoon geschoold op mbo-, hbo- of wo-niveau. Het gaat in totaal om 7.248 geschoolde werknemers. Dat betekent dat van alle werknemers van alle bedrijven in het onderzoek 16.2% dat jaar is geschoold. Ruim een derde van de respondenten ziet de personeelsvraag de komende twee jaren toenemen. Veelgenoemde strategieën die bedrijven meer denken in te zetten zijn de mate waarin de werknemers scholing volgen, flexibiliteit van werktijden, en tijdelijke contracten.