De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk

Terug naar zoekresultatenDeel deze publicatie

Het optimaliseren van het HRM-beleid van dierenklinieken

ter bevordering van een positieve werkomgeving en het behoud van dierenartsten

Open access

Het optimaliseren van het HRM-beleid van dierenklinieken

ter bevordering van een positieve werkomgeving en het behoud van dierenartsten

Open access

Samenvatting

Binnen Nederland heerst een algeheel personeelstekort in bijna alle sectoren, wat tot problemen leidt. Factoren die bijdragen aan het tekort aan personeel zijn onder andere de toenemende vergijzing en ontgroening, de economie, slecht leiderschapsstijl en personeelsbeleid, wat de werkbetrokkenheid van medewerkers beïnvloed. Steeds meer bedrijven proberen daarom talenten aan te trekken, te behouden en competenties van medewerkers te ontwikkelen. Een algeheel personeelstekort is ook te voelen in de dierenartspraktijken onder dierenartsen. Dit levert problemen, zoals hoge werkdruk, ziekteverzuim, uitstroom of minder beschikbare veterinaire zorg. Een goed Human Resource Management (HRM) beleid kan zorgen voor meer betrokkenheid. Echter, het tekort aan dierenartsen, de veranderende publieke rol en steeds hogere eisen aan het veterinaire werkveld stellen dierenklinieken voor enorme uitdagingen. Hieruit is volgende hoofdvraag ontstaan: “In hoeverre zijn Nederlandse dierenklinieken, met betrekking tot hun HRM-beleid, momenteel bezig met het creëren van een positieve werkomgeving voor dierenartsen en het behouden van dierenartsen?”

Toon meer
OrganisatieAeres Hogeschool
AfdelingDier- en Veehouderij
PartnerAeres Hogeschool Dronten
Datum2023-06-10
TypeBachelor
TaalNederlands

Op de HBO Kennisbank vind je publicaties van 26 hogescholen

De grootste kennisbank van het HBO

Inspiratie op jouw vakgebied

Vrij toegankelijk