Samenvatting

We leven in een tijd van flexibele loopbanen en werk. Jobhoppen voor een snelle carrièreopbouw en tegelijkertijd zien we dat de COVID-pandemie in vele sectoren een enorm tekort op de arbeidsmarkt teweegbrengt. Er wordt gekeken naar opleidingen HRD en L&D. Niet alleen om mensen te werven en de juiste competenties te laten ontwikkelen, maar ook om mensen binnen te houden. Je blijvend ontwikkelen is van belang voor je carrière. Dat maakt dat bedrijven investeren in leren en de ontwikkeling van (toekomstige) medewerkers. Naast cursussen neemt dat leren de laatste tijd veel de vorm aan van professionele leergemeenschappen, living labs, cocreatie, werkateliers, et cetera. Allemaal leren dus!