Manifest voor de beroepsidentiteit
over de achterkant van personaliseren en flexibiliseren van beroepsopleidingenManifest voor de beroepsidentiteit
over de achterkant van personaliseren en flexibiliseren van beroepsopleidingenSamenvatting
Beroepsidentiteiten staan onder druk. Er is meer aandacht nodig voor beroepsidentiteit om de negatieve effecten van professionaliseren en flexibiliseren te voorkomen. Daarom schreef de Onderzoeksgroep Professionele Identiteit in het initiële onderwijs onder leiding van Manon Ruijters het Manifest voor de beroepsidentiteit. Het manifest is een noodkreet aan opleiders en begeleiders om er meer zorg en aandacht aan te besteden. Zonder dat vormt de huidige aandacht voor personaliseren en flexibiliseren een serieus risico. Dan werken we niet toe naar wendbare, sterke professionals, maar staan professionaliteit, interprofessionele samenwerking, en ook het persoonlijk en professionele welzijn van onze professionals op het spel.
Organisatie | Aeres Hogeschool |
Lectoraat | Professionele identiteit en organisatieontwikkeling |
Partners | Vrije Universiteit Amsterdam |
Good Work Company | |
Datum | 2021-03-09 |
Type | Boek |
Taal | Nederlands |