B&S B.V. kent een medewerkersbetrokkenheidsprobleem door de groei van de organisatie. De aansluitende probleemstelling luidt: “Hoe kan interne communicatie ertoe bijdragen dat de medewerkers van B&S meer betrokken raken bij het bedrijf?”. In februari 2017 nam B&S Anouk Nuijs aan om dit te onderzoeken, …

De inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (hierna: WWZ) op 1 juli 2015 heeft voor ingrijpende veranderingen in het Nederlandse arbeidsrecht gezorgd, met name het stelsel van ontslagvergoedingen. Het stelsel van ontslagvergoedingen bestaat tegenwoordig uit een tweetal vergoedingen, namelijk de …

Op 1 januari 2015 en 1 juni 2015 is het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. De grootste veranderingen vonden misschien wel plaats binnen het ontslagrecht. Werkgevers hadden vroeger bijvoorbeeld de mogelijkheid om meerdere ontslaggronden te combineren wanneer zij het niet langer zagen zitten in een werknemer, …

‘’Bouwbedrijf Vrolijk’ is een bouwbedrijf in Zevenbergen, dat zich voornamelijk bezighoudt met het realiseren van utiliteitsbouw- en in mindere mate met de woningbouwprojecten. Eén van de nieuwe technieken waar ‘Bouwbedrijf Vrolijk’ zich in wil ontwikkelen is BIM. BIM wordt gezien als één van de mogelijkheden …

Communicatie is al jaren een bijzonder aandachtspunt van Pensioenfonds Werk en (re)-Integratie (hierna PWRI). Er zijn zelfs prijzen in de wacht gesleept voor de bijzondere manier waarop het PWRI communiceert met de deelnemers. Om mee te kunnen met de veranderingen en beter in te kunnen spelen op de wensen …

Vier jaar geleden is er onderzoek gedaan naar de toepassing van BIM (Bouw Informatie Model/Management) binnen Bouwgroep Moonen, een middelgrote aannemer in ’s-Hertogenbosch. Nu, vier jaar later, is Bouwgroep Moonen echter nog niet gestart met de implementatie. De markt heeft daarentegen niet stilgestaan. Een …

Binnen de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) zijn er sinds 2012 veranderingen doorgevoerd.  Eén van de veranderingen is de ambulantisering van de GGZ. Ambulant begeleiders van de RIBW Groep Overijssel (RIBW GO) hebben bij de Raad van Bestuur van de RIBW GO kenbaar gemaakt dat de ambulantisering van de …

Met de SVP-A-RR methode kan je op een systematische manier te beschrijven hoe je in een bepaalde Situatie (of Context), vanuit je professionele Verantwoordelijkheid (taak, rol, functie) een vraagstuk hebt aangepakt (met concreet gedrag, Acties), en wat het Resultaat was van je acties. Een context kan …

De afgelopen jaren maakt de overheid burgers steeds meer attent op het zorgen voor het eigen welzijn en dat van de ander. De veranderingen in de zorgsector, de nieuwe WMO en de Participatiewetgeving, vragen een vernieuwde, netwerkgerichte werkwijze van de medewerkers van het Afdeling Extramuraal van …

"HRM-werkzaamheden zullen de komende jaren voor een belangrijk deel geautomatiseerd worden", "De omslag van HRM naar de rol van businesspartner gaat de komende jaren daadwerkelijk plaatsvinden". Al decennialang wordt er kritisch gesproken over de rol en positie van de HR-professional die razendsnel …