Dit onderzoek verkent hoe contextueel hulpverleners oudere kinderloze alleenstaande vrouwen kunnen begeleiden vanuit het vierdimensionale contextuele raamwerk en welke handvatten nodig zijn om met de alleenstaande hulpvrager een voor haar zinvol toekomst-perspectief te (her)vinden. Ontbreken van nageslacht …

De auteur bespreekt De corporate tribe. Organisatielessen uit de antropologie van Danielle Braun Jitske Kramer (2015), dat werd verkozen tot managementboek van 2016. Het boek biedt een kijkje in het leven van volkeren over de hele wereld, met de intentie daaruit te leren voor westerse organisaties. De …

Doel: Deze studie had als doel de invloed op het gaan en lopen te onderzoeken bij het gebruik van de Carbon Spring EVO (CS-EVO) door die te vergelijken met de Posterior Leaf Spring (PLS-EVO), waarbij het gaan en lopen op sportschoenen en op blote voeten als controle meetcondities werden gebruikt. Methode: …

Hoewel er consensus is over de verhoogde valincidentie bij patiënten met Chronisch Obstructief Longlijden (COPD), 1.17 bij COPD-patiënten ten opzichte van 0.64 bij gezonde ouderen, is er verscheidenheid over de onderliggende risicofactoren. Het doel van deze systematic review was het specificeren …

Purpose The purpose of this paper is to develop a framework to understand organisational rhythm as a stimulus for further study into organisational change. Design/methodology/approach This paper studies the experiences of the medical discipline colleges in the Netherlands as they underwent significant …

Flipping the Classroom is hot in onderwijsland, iedereen praat erover en veel docenten zijn er al mee aan de slag gegaan. Maar wat is Flipping the Classroom nu eigenlijk ? Wat is de relatie met de taxonomie van Bloom? En waar moet je allemaal aan denken als je als docent aan de slag wil met Flipping …

AIM: Implementation of a locally developed evidence based nursing shift handover blueprint with a bedside-safety-check to determine the effect size on quality of handover. METHODS: A mixed methods design with: (1) an interrupted time series analysis to determine the effect on handover quality in six …

Het in kaart brengen van de organisatiecultuur binnen Shoot & More. De ontwikkelde organisatiecultuur, de ervaren organisatiecultuur en de gewenste organisatiecultuur. Wat zijn de verschillen? Hoe kan hierop worden bijgestuurd?

Dit afstudeeronderzoek bevat een analyse naar de onduidelijkheid van anonieme informatie als startinformatie voor een opsporingsonderzoek. Over dit onderwerp staat niets in de wet vermeld, waardoor er geen precieze criteria bekend zijn. In de literatuur zijn verschillende maatstaven beschreven, maar …