Het komt steeds vaker voor dat een schoolbestuur in het bijzonder primair onderwijs besluit om het aantal werknemers dat in de organisatie werkzaam is te verminderen. De aangekondigde bezuinigingen van overheidswege als ook dalende inkomsten als gevolg van het teruglopende leerlingenaantal worden vooral …

Deze scriptie is geschreven in opdracht van het Juridisch Loket en beschrijft wanneer er sprake is van omzetting van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De ketenregel die hierbij van toepassing is, is geregeld in art.7:668a BW. Wanneer meerdere …

Ingevolge art. 7:681 lid 1 BW kan de rechter aan de werknemer een schadevergoeding toekennen indien de werkgever de arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk heeft opgezegd. De wetgever heeft aan de rechter een grote mate van vrijheid gegeven bij bepaling van de hoogte van de schadevergoeding. In het …

De werknemer neemt doorgaans een zwakkere positie in ten opzichte van zijn werkgever. Men tracht deze ongelijkheid te compenseren door de werknemer zo veel mogelijk te beschermen cq. waarborgen te bieden tegen beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De werkgever dient voorafgaand aan het eenzijdig beëindigen …

Lievekamp Advocatuur heeft verschillende zaken gekregen die betrekking hadden op het leerstuk de eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden. Naar aanleiding daarvan wordt dit onderzoek uitgevoerd. Het wijzigen van de arbeidsovereenkomst is een complex leerstuk met diverse rechtsgrondslagen.Wanneer …

De overgang van onderneming is een complex onderwerp binnen het arbeidsrecht. Door middel van onderhavig onderzoeksrapport is getracht om tot een overzichtelijke uiteenzetting te komen die de rechtspositie van de werknemer bij een overgang van onderneming in kaart brengt. Daarbij wordt ingegaan op het …

Dit onderzoeksrapport gaat over de vraag: 'Wanneer, in hoeverre en onder welke voorwaarden kan het recht op een WW- uitkering geldend worden gemaakt, in het geval er middels beëindiging met wederzijds goedvinden of middels ontbinding door de kantonrechter tot ontslag wordt gekomen?' Na een paar inleidende …

Na de inwerkingtreding van de Ambtenarenwet in 1929 beschikt het overheidspersoneel over een ambtelijke status en daarmee een ambtelijke rechtspositie. De ambtenaar werd sindsdien eenzijdig aangesteld en beschermd tegen het ontslag. Tegelijkertijd werd met de vaststelling van de arbeidsovereenkomst in …

Sinds 1953 is door de Hoge Raad een duidelijke lijn getrokken met betrekking tot de toepasselijkheid van het BBA op internationale arbeidsverhoudingen. De Hoge Raad heeft destijds gesteld dat het BBA niet van toepassing is op internationale arbeidsovereenkomsten die door het Nederlandse recht beheerst …

Om een Pro Continental of een WorldTour status te verkrijgen, dient de ploeg aan een aantal criteria te voldoen. Dit zijn de criteria ethisch, financieel, administratief (en alleen voor het PT: sportief). Deze criteria hebben een nadere omschrijving in de reglementen maar ook dan is niet geheel duidelijk …