Presentatie vooruitkijkspiegel Westerkwartier. 'De opgave van de energietransitie'.Het gaat om een programma vanuit de gemeente westerkwartier waarbij ze over wisselende thema’s een verdiepingsavond organiseren voor gemeenteraadsleden en overige geinteresseerden.

Het doel van dit onderzoek is om er achter te komen of er ook een verband is tussen het persoonlijkheidstype, zelfbeeld en sociale positie in de klas van de leerlingen van Groep Fvan X in Y. Om dit doel te bereiken wordt er theorie bestudeerd over deze onderwerpen. En er worden enquêtes afgenomen …

Mensen moeten tegenwoordig langer doorwerken waardoor het steeds belangrijker wordt dat ze gezond en vitaal hun werk kunnen blijven doen. Investeren in vitaliteit loont, omdat bijvoorbeeld overgewicht alleen al organisaties jaarlijks zo’n 10% productiviteitsverlies oplevert omdat te zware medewerkers …

Vermoeidheid is een veelvoorkomende klacht bij mensen met een neuromusculaire aandoening(NMA) (Bussman,van Doorn, Hagemans, van der Ploeg & de Vries, 2010). Hiervoor is door de afdeling revalidatie van het Radboud het Energiek-programma ontwikkeld. Dit programma richt zich op volwassenen en hun fysieke …

In opdracht van het Centrum naar Werk van de Gemeente Groningen is onderzoek verricht naar de wijze waarop de duurzame inzetbaarheid van de re-integratiecoaches kan worden versterkt. De aanleiding voor het onderzoek zijn diverse veranderingen die gaande zijn bij Centrum naar Werk, onder meer in de doelgroep …

Binnen het project Energiek Roderwolde werd een inventarisatie gedaan van de bevindingen tot nu toe m.b.t. de nog te bepalen uitgangspositie van Roderwolde. Deze werden tijdens een bijeenkomst besproken met betrokken inwoners.

Het programma Energiek is een multidisciplinair zelfmanagement groeps-programma voor mensen met chronische vermoeidheid en wordt aangeboden op het Radboudumc Nijmegen. Het programma Energiek combineert aerobe training met educatie over training en coaching op het gebied van energiemanagement, met specifieke …

Het succes van een accountmanager kan positief beïnvloed worden door meerdere factoren. Bij werving- en selectiebureaus worden verschillende selectie-instrumenten ingezet om het succes van accountmanagers te kunnen voorspellen. Het gebruik van de verschillende instrumenten kost vaak veel tijd. AV Werving …

Onderzoek naar wat leidinggevenden kunnen doen om personeel te ondersteunen bij hoge emotionele belasting door agressie van cliënten. De VIC-Workhome is een woonvorm waar verstandelijk beperkten wonen die relatief veel agressie vertonen. De manager krijgt door dit onderzoek handvaten over hoe hij zijn …

Bedrijf X is een dienstverlenende en kennisintensieve organisatie, waarbij kennis en hooggekwalificeerde mensen van groot belang zijn. De wereld van IT verandert continue en het is van belang dat de medewerkers mee veranderen. Echter is er onder de medewerkers van bedrijf X weinig besef over wat er daadwerkelijk …