Professionals' willingness to change is a necessity for successful implementation of changes in the organisation. This study focused on the influence of a transformational leadership style on professionals' willingness to change. This multiple case study was performed in three project management organisations …

De doelstelling van dit onderzoek is het voor het managementteam van het KBG Roermond in kaart brengen van de interne en externe omgeving van het advieskantoor Roermond. Op basis hiervan kunnen dan de sterkten, zwaktes, kansen en bedreigingen bepaald worden. Vervolgens wordt hierop bepaald hoe ING binnen …

“Welke verandering heeft het nieuwe verzuimbeleid gebracht en waar liggen de verbeterpunten, zodat het beleid eventueel nog effectiever kan worden?” Om deze vraag te kunnen beantwoorden, zijn er verschillende onderzoeksvormen toegepast. Het onderzoek heeft mogelijk gemaakt om de bedenkers van het beleid …

Het doel van deze afstudeerscriptie is onderzoeken of de huidige instrumenten en regelingen die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid voldoende en adequaat aan de maat zijn en zo niet, welke instrumenten en regelingen er nog kunnen worden toegevoegd aan het aanbod, zodat de organisatie nu en in de …

ProLabor B.V. ontwikkelt, sinds haar ontstaan zeven jaar geleden, werkgelegenheidsprojecten en individuele bemiddelingstrajecten waarbij de personele behoefte van haar opdrachtgever voorop staat. De vraag van de klant is het uitgangspunt en de behoefte wordt ingevuld met kandidaten uit een mix van doelgroepen …

Het hoofddoel van het onderzoek is om te voldoen aan de eis die door de moedermaatschappij Zur Rose AG is opgelegd aan DocMorris. De eis is om te voldoen aan de richtlijnen die binnen het Interne KontrollSysteme worden gesteld op het gebied van het inkoopproces en hierin een efficiënte intern control …

Obvion wil "toekomstvast" worden door een echt klantgericht bedrijf te worden, dat slagvaardig inspeelt op de behoefte van de woonconsumenten. Om de medewerkers te begeleiden en voor te bereiden op de toekomst heeft Obvion het "Jij bent aan Z" programma georganiseerd. Dit programma is een persoonlijk …

De doelstelling van het uitgevoerde onderzoek is "Het bepalen van de huidige duurzame inzetbaarheid van medewerkers, om vervolgens de mogelijkheid en wenselijkheid van activiteiten te onderzoeken die men kan ondernemen om deze te verbeteren en dit toe te passen in het vitaliteitsbeleid. Hierdoor kan …

Bij dit onderzoek wordt er gebruik gemaakt van deskresearch en fieldresearch. Bij fieldresearch is er gebruik gemaakt van enquêtes en interviews. Brandveiligheid kan bekeken worden vanuit de BIOG methode. Tijdens het onderzoek blijkt dat de aspecten BIO (bouwkundig, installatietechnisch en organisatorisch) …

Gedurende het onderzoek wordt er gebruik gemaakt van desk- en fieldresearch en een benchmarkonderzoek. De deskresearch bestaat uit een documentenanalyse en een literatuuronderzoek. Dit literatuuronderzoek wordt vormgegeven middels het 7S-model. De fieldresearch bestaat uit interviews en een observatie …