Onderzoek naar de conversie ratio van stagiair(e)s naar werknemers binnen Royal Philips.

Om het nieuwe model van het Lectoraat Mens & Technologie - de Fontys Technology Flake - in te zetten, heeft het Lectoraat een toetsing nodig van de door hen opgestelde vragenlijst die bij het nieuwe model hoort. Daarom is het doel van dit onderzoek het meten van de geschiktheid van de vragenlijst. Dit …

In dit onderzoek is er gekeken naar hoe scholieren op het College Weert studiekeuzes maken. Om dit te onderzoeken is er gekeken in hoeverre de vijf loopbaancompetenties (motievenreflectie, kwaliteitenreflectie, werk exploratie, loopbaansturing en netwerken; Kuijpers, 2005) aanwezig zijn bij studenten …

Dit onderzoeksrapport bevat een kwalitatief onderzoek naar de operators van de afdeling Inpak van snoepfabrikant Cloetta, locatie Roosendaal Spoorstraat. Lange termijn doelstellingen van de organisatie vergen veranderingen in de functie van de operators. Het beeld waar zij in de toekomst idealiter aan …

Dit is het onderzoeksrapport naar de succes- en verbeterfactoren van het huidige introductieprogramma van Cloetta Oosterhout. Het onderzoek is een verdiepend onderzoek naar het introductieprogramma voor heel Cloetta Holland. Een goed introductieprogramma begint bij dag één van de nieuwe medewerker. Binnen …

Een organisatie breed gedragen focusgroep onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van ambulante medewerkers die zich inzetten voor de kwetsbare burgers in onze samenwerking. Sinds de invoering van de WMO en de WLZ op 1 januari 2015 is er voor hen het e.e.a. veranderd. Dit vraagt dat zij inzetbaar moeten blijven …

Dit is een onderzoek op verzoek van Ascento naar behoefte van kandidaten op het gebied van onboarding. Ascento wil naast het outplacementtraject, een onboardingstraject aanbieden. Dit traject is bedoelt voor ex-outplacementkandidaten en kandidaten die na hun ontslag direct terug werk hebben. Het onboardingstraject …

Binnen een arbeidsvoorwaardensysteem is eigen regie en flexibiliteit belangrijk. Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid liggen hieraan ten grondslag waarbij een gedachte gebaseerd op wederzijds vertrouwen van belang is.

Inzicht in de motiverende redenen die leerlingen gebruiken om hun profielkeuze te maken.

Een onderzoek naar de invloed van de kwaliteit van arbeid (de 4 A's) op arbeidstevredenheid van medewerkers. Een ruime toelichting van het begrip arbeidssatisfactie aan de hand van verschillende motivatietheoriëen en van het begrip kwaliteit van arbeid.